< E  D  I  T  O  R  I  A  L >

 

"Si sientes conflictos con mis opiniones,
reivindícate con las tuyas"

 

LOS PAROS Y HUELGAS NAVIDEÑAS

 El sentido común combinado con la lógica de la lucha sindicalista en el Perú, advierte que estas organizaciones aplican un cronograma de actividades anuales incluyendo los periodos de lucha, acogiéndose a paros y huelgas que vienen generalmente,tan luego, se frusta el acuerdo con la patronal después de las negociaciones colectivas.

Quiere decir que bien aplicada las estrategias sindicales, la decisión de ir a una medida extrema de paro i/o huelga, se adopta siempre consultando para no ocasionar el menor daño a la economía de los trabajadores a quienes se les representa.  Los señores dirigentes de las organizaciones sindicalistas del país, consultan con el mapa de todas las luchas que se dan en el país, con la finalidad de no saturar a la opinión pública y en  su oportunidad  poder contar con su respaldo.

Si alguien se propusiera realizar un reconocimiento de la totalidad de medidas de lucha que se han operado en el año, en todos los centros laborales del país, se daría con grandes sorpresas al identificar diferentes rostros y complicada naturaleza en las dinámicas de los movimientos huelguísticos adoptados.  Hemos visto marchas, paros, huelgas violentas que hasta han hecho retroceder al mismo gobierno.  Por ejemplo el famoso paro de Arequipa durante el gobierno del Presidente Toledo rechazando la privatización de las empresas eléctricas.  El gobierno se vió obligado en capitular.

Otras determinaciones o estrategias de lucha como bloqueos de la Carretera Panamericana, En Moquegua (moqueguazo), la tensión, la gravidez llegó al extremos que la masa manifestante en su arrolladora fuerza social, se adjudicó la toma de rehenes, entre ellos, un general y otros altos oficiales de la PNP.  Recientemente en Cajamarca en el proyecto de Atacocha, la fuerza arrolladora del pueblo en lucha, provocó la crisis y caida del Gabinete Ministerial, y actualmente mantiene en  apuros al Ejecutivo.

Hasta se dan opiniones de sectores contrarios al gobierno, que sostienen que la famosa Ley de Consulta Previa, fué una medida altamente peligrosa, que despertó en demasía la ambición en muchos pueblos quienes por intermedio de sus representantes, se vienen otorgando exceso democráticos que en materia de facultades legales y constitucionales compiten con el Estado.

Al pueblo laboral de Talara, se le reconoce por su pasividad, Talara como un pueblo productor con un elevado compromiso al desarrollo del pais, a pesar que los gobiernos no toman en cuenta en la verdadera dimensión sus demandas, opera en un marco excesivamente conservador.  Aquí en esta Provincia, sin distingo de otras que se han puesto en la delantera de lucha reivindicacionistas, también existen motivos de pelear en cualquier terreno para recuperar derechos de soberanía.

Pero dice el adagio popular; "tanto va el cántaro al agua que se rompe", y lo que no se produjo en tanto tiempo, se plantea ahora con un sinnumero de huelga, quiere decir terrible malestar social en la zona petrolera; en pleno mes de la navidad, son muchos gremios sindicalistas que han dado plazos perentorios para ir a decisiones de lucha reivindicativas.

Quiza la razón se deba a que transcurridos casi 5 meses del gobierno nacionalista promotor del cambio, la justicia laboral y la reivindicación de los valores de soberanías; esos grandes cambios no asoman ni en perspectiva en esta parte norte del país.  Especificamente la zona laboral de Talara, donde se aprecia una explotación de la empresa transnacional petrolera contra el trabajador peruano.  Entonces, existe una gran razón para que la temperatura laboral en Talara se eleve  sin siquiera contemplar la fecha de las navidades. MUY PELIGROSO .

DIRECTOR DE ASPETA

RICALDI  RAMIREZ  RUIZ