Dirigente petrolero advierte abusos ante falta de ley de trabajo

Pariñas/Talara, jul. 04. "Mientras el Congreso de la República saliente se dedicó a dictar normas a favor de los empresarios, la Ley General de Trabajo siguió durmiendo el sueño de los justos sin ser vista y tratada en el Parlamento", ha expresado el Secretario del Sindicato de Trabajadores Refineros de Petroperú Operaciones Talara - SITRAREPP, Manuel Mendoza Criollo.

En ese sentido, dijo, que en el Congreso no existió voluntad política para tratar temas sobre derechos laborales y demás aspectos que favorecen y reivindican a los trabajadores. "Mientras se mantuvo la reforma laboral del fujimorismo, que contempla ceses colectivos, despidos arbitrarios, entre otros, muchos trabajadores fueron obligados a renunciar sólo por el hecho de formar sindicatos o por recurrir al diálogo con sus empleadores en pro de mejores condiciones laborales", indicó.

En diálogo con NoticiasTalara.Com - Prensa Digital, también señaló que no se han respetado los acuerdos alcanzados en el 2007 entre los trabajadores, empresarios y el Ministerio de Trabajo - MTPE. "La propuesta para la elevación de la remuneración mínima vital, en un inicio, fue asimilada por el sector privado y el MTPE, pero posteriormente fue desconocida por los empleadores y luego por el mismo Ministerio de Trabajo", declaró.

En ese sentido, Mendoza Criollo, propuso que el proyecto de ley no favorezca la creación de nuevas modalidades de contrato, las cuales dejan de lado la estabilidad laboral del personal, como si la empresa no necesitara estabilidad empresarial para crecer y fortalecerse. "Los trabajadores también necesitan crecer y fortalecerse", enfatizó.

Asimismo, manifestó que el proyecto de ley debe promover el trabajo decente, además no debe encubrir contratos de naturaleza temporal fraudulentos, despidos arbitrarios y prohibiciones a la libertad sindical. Mendoza alertó que "la creación de una tercera instancia en el Poder Judicial para los casos laborales, le da oportunidad a las empresas privadas de apelar los fallos favorables al trabajador, saliéndose con la suya al final, pues resultan ganadoras del juicio. (AnAbTe)